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個人情報保護方針

採用応募者・従業者等の個人情報取り扱い

当社が取り扱う採用応募者および従業者等(※)の個人情報について、個人情報保護法第24条第1項に基づき、以下の事項を公表します。

※従業者とは、役員、従業員、(正社員、契約社員、パートタイム社員、受入出向社員)および退職者をいいます。

1. 個人情報の利用目的

採用応募者

  • ① 採用活動における各種の告知や連絡(電話、E-mail、郵送、FAX)のため
  • ② 採用判断の参考資料として参照するため
  • ③ 採用応募者への弊社、および弊社事業やその職務などに関する各種情報を提供するため
  • ④ 採用応募者の管理、および本人確認を行うため
  • ⑤ 採用環境の把握、弊社採用活動の検証など調査、分析資料として活用するため
  • ⑥ 上記①から⑤の各目的に付帯する事項
  • ⑦ 従業員として雇い入れた後、従業員情報として就業規程に定める利用をするためご本人の同意なくこの利用目的以外の目的で利用することはありません。

従業者等について

  • (1) 取得情報:氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、年齢、性別、出身地、国籍、障害者手帳、家族構成・情報、扶養家族、通勤経路、給与振込口座、勤怠記録、資格、免許、職務経歴書、学歴、嗜好および生活習慣に関する事項、目標管理シート、業務実績情報、自動車保険類、保証人印鑑証明、旅券情報、健康診断結果、病歴、身体測定記録、診断書、監視カメラによる画像、インターネット及び電子メール送受信データ、社内購入履歴、お客様との会話記録、お客様の声システムへの入力情報、社員情報、本人が識別できる写真類
  • (2) 利用目的:
    • ① 業務上及びその他各種連絡(含む家族への連絡)、緊急時の連絡、報酬の支払い、人事考課、社会保険関係の手続き、福利厚生の提供、従業員名簿の作成、社内報作成、法律上要求される諸手続き、従業員証の作成、その他雇用管理、再雇用の依頼のため
    • ② 報酬(賃金、賞与、諸手当等)の決定及び支払い、源泉徴収手続きのため
    • ③ 人事考課、配属先の決定、営業活動、業務上の連絡、業績向上、他従業者に対する啓蒙啓発、駐車場利用、従業員の保障、航空券購入のため
    • ④ 健康的な就業状態の確保、労働者による適正な健康管理、労災申請、休職認定のため
    • ⑤ 健康及び安全の確保、情報システム及び情報資産その他の業務用財産の保全・不正防止(モニタリング)、従業員教育、サービス向上、社内アンケート分析のため
    • ⑥ 営業、採用、CSR活動のPR等を目的とした当社ホームページを含む各種媒体への掲載

2. 個人情報に関する権利

  • (1) 採用応募者および従業者等は、次に定める苦情・相談窓口に対して、個人情報の開示、および内容が事実ではない場合における訂正等、ならびに利用停止等及び第三者提供の停止を請求することができます。当社は、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
    ただし、会社が付与したもの(人事考課、役職、異動履歴等)の訂正、削除又は会社組織の効率的円滑な運営及び法令等に定める手続きに支障をきたす場合には応じることができません。
  • (2) 全ての開示対象個人情報の利用目的
    前項1採用応募者(1)~(7)及び従業者等について (2)①~⑥
  • (3) 開示等の求めに際して提出すべき書面の様式その他の開示等の求めの方法等のお問合わせ等につきましては、後項3に記載の個人情報の取扱いに関する苦情・相談窓口までご連絡ください。

3. 個人情報の取り扱いに関する苦情・相談窓口

採用応募者および従業者等に関する苦情・相談窓口は、総務人事部とします。
人事部: 電話番号:072-336-1741

4. 加盟認定個人情報保護団体

名  称:一般財団法人日本情報経済社会推進協会

連 絡 先:個人情報保護苦情相談室

住  所:〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F

電話番号:03-5860-7565 / 0120-700-779

5. 個人情報保護管理者

経営管理担当

連絡先:項番3 個人情報の取扱いに関する苦情・相談窓口

以上

制定:平成24年7月21日
改定:平成26年12月19日
シャディ株式会社
代表取締役社長 井原 章善

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TEL
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